Администрация и работники “Краснодонугля” заключили новый коллективный договор

Администрация и трудовой коллектив ОАО “Краснодонуголь” заключили коллективный договор на 2007 год. Новый договор предусматривает более высокие по сравнению с 2006 годом обязательства по развитию “Краснодонугля” и приведет к улучшению благосостояния работников.

Как сообщили в пресс-службе ОАО “Краснодонуголь”, Коллективный договор учитывает переход на оплату труда всех работников Компании исходя из минимальной зарплаты в 400 грн и сохранение их социальных гарантий на уровне предыдущего года. При этом на “Краснодонугле” значительно возрастут инвестиции в развитие производства — по итогам 2007 года они составят почти 470 млн. грн. Введение новых лав и модернизация производства позволят в этом году поднять уровень добычи на 700 тыс. тонн и выдать “на-гора” 6,4 млн. тонн коксующихся углей. Увеличение объемов производства позитивно скажется на финансовом состоянии Объединения. Это позволит “Краснодонуглю” повысить безопасность угледобычи, продолжать улучшать благосостояние своих сотрудников, и последовательно улучшать условия труда.

Администрация “Краснодонугля” намерена отчислять в 2007 году значительные средства на обучение работников предприятия, охрану труда. Будут выделяться средства на содержание и ремонт жилого фонда, домов культуры, детских садов, детского оздоровительного лагеря, профилакториев и других объектов социальной сферы “Краснодонугля”. Компания также предусмотрела программы лояльности для своих сотрудников — это обеспечение бесплатным углем, выплата пособий по уходу на пенсию и травмированным на производстве, финансовая помощь женщинам при рождении ребенка, “подъемные” работникам, вернувшимся на работу на шахты “Краснодонугля” по окончании службы в армии, другие мероприятия. В 2007 году суммы выплат на мероприятия по обучению сотрудников, на охрану труда, социальную инфраструктуру, программы социального характера и другие мероприятия превысят уровень 2007 года, который составил более 70 млн. грн.

“Принятию колдоговора предшествовала кропотливая полуторамесячная работа комиссии по наработке его положений, в которую входили представители администрации и трудового коллектива. Мы провели более 30 заседаний, на которых рассмотрели все аспекты экономической и социальной деятельности, учли пожелания трудового коллектива и финансовые возможности “Краснодонугля”. Подписав документ, администрация и трудовой коллектив, как и в прошлые годы, взяли на себя взаимные обязательства по стабильному выполнению производственных планов”, — сказал и.о. генерального директора ОАО “Краснодонуголь” Александр Вовк.

ОАО “Краснодонуголь” является одним из крупнейших угольных компаний Украины по добыче и обогащению коксующегося угля марок “Ж” и “К”. В состав “Краснодонугля” входит 7 шахт и шахтоуправлений, две обогатительные фабрики, а также сервисные подразделения. В компании работает более 21 тыс. человек.

Более 99% акций ОАО “Краснодонуголь” принадлежат ОАО “Авдеевский коксохимический завод”. ОАО “АКХЗ” входит в группу Метинвест, которая осуществляет стратегическое управление горно-металлургическим бизнесом группы SCM. Управляющей компанией uруппы Метинвест является ООО “Метинвест холдинг”.