В 2016 году 47 тысяч топ-менеджеров в Украине официально получали минимальные зарплаты

Значительна часть заработных плат в Украине по-прежнему выплачивается в тени, пишет Зеркало недели. В минувшем году минимальную заработную плату в Украине официально получали 47 тысяч руководителей компаний и фирм.

В Минсоцполитики уже рассматривают детенизацию, как стабильный и гарантированный источник поступлений, а систему актуализации — как механизм, который сделает уклонение от уплаты взносов в Пенсионный фонд невыгодным. “Но противоречие очевидно: если деньги на актуализацию должны поступить из теневого сектора, а стимулировать его к этому должна система актуализации, то каким образом ее запустят? Более того, расчеты Минсоцполитики основываются на действующих бюджетных показателях ПФ включительно с бюджетной дотацией в 145 млрд грн, избавиться от которой будет очень трудно, особенно когда понадобится еще 50 млрд”, — говорится в статье.

Тем не менее, по информации источников в ГФС, объемы поступлений ЕСВ с 1 января этого года все же начали расти. “На данный момент источник ZN.UA в фискальной службе сообщает, что по состоянию на 13 февраля 2017-го ЕСВ поступило 5,2 млрд грн, а по состоянию на 11 февраля 2016-го удалось собрать только 3,3 млрд грн ЕСВ. То есть предварительно можно говорить о положительной динамике”.

Масштаб тенизации заработных выплат все еще очень велик, а мотивация граждан делать взносы в фонд остается невысокой. “Нет сомнений, что часть зарплат находится в тени, — 47 тыс. руководителей компаний и фирм в прошлом году официально получали минимальные зарплаты. Но велико ли желание бизнеса расставаться со схемами и прощаться с оптимизациями? Десятки тысяч получающих минималку “топ-менеджеров” — это не только масштаб “тени”, но и яркая иллюстрация желания граждан платить в Пенсионный фонд и их веры в то, что государство сможет обеспечить им достойную старость”, — заключает она.

Самаева указывает, что в Раде уже зарегистрирован законопроект по снижению штрафов за нелегальное трудоустройство с 320 тыс грн до 1600, который обеспечивает интересы бизнеса в ущерб Пенсионному фонду.

Напомним, с 1 января 2017 года, вместе с минимальной зарплатой был также повышен и минимальный ЕСВ, который в данный момент составляет 704 грн в месяц.