Сокращение занятости в украинском IT секторе больше всего коснулось малых компаний и аутсорсеров

 Более трети принимавших участие в опросе DOU IT-специалистов — 39% — сообщили, что их компания увольняла сотрудников в течение 2022 года после начала полномасштабного вторжения РФ в Украину, при этом чаще всего увольнения происходили в небольших компаниях (до 50 чел. штата) — 28% из тех, кто потерял работу и ищет новую.

Исследование профильное издание DOU проводило в феврале 2023 года. Опрошено 7,02 тыс. респондентов — сотрудников IT-компаний, передаёт информагентство Интерфакс-Украина.

По его данным, крупные IT-компании также сталкиваются с трудностями. Аутсорсинговые компании чаще других отправляют сотрудников на бенч (временная приостановка в работе, обычно из-за отсутствия проектов или задач).

Среди специалистов, отправленных в резерв, 71% работал в аутсорсинговых компаниях, 60% — в компаниях более чем с 1 тыс. сотрудников. Стартапы, как и другие компании, также увольняли сотрудников в последний год (10% опрошенных).

О том, что чаще всего увольняли отдельных сотрудников, заявили 20% респондентов, целые команды — 11%, увольняли в Украине, чтобы нанять за рубежом — 4%.

Немногим более трети (33%) опрошенных указали, что их компания продолжала нанимать сотрудников после начала войны, хотя темпы найма по сравнению с довоенным уровнем снизились, о чем сказали 19% участников опроса. Чаще всего нанимали сотрудников продуктовые компании, о чем заявили 42% работающих в них респондентов, и компании среднего размера — от 50 до 200 чел. Кроме того, 39% IT-специалистов, работающих в государственных или коммунальных предприятиях и учреждениях, заявили об открытии новых вакансий.

О грядущих сокращениях сообщили 15% опрошенных руководителей команд и компаний (уровня Lead и выше). Это может быть обусловлено их лучшей осведомленностью о дальнейших планах. При этом лидеры команд и компаний говорят о сокращении как технических специалистов, так и нетехнических. 13% сообщили о планах увольнять технических специалистов (разработчиков — 12%, тестировщиков — 10%, других специалистов — 9%). Еще 9% сообщили о планах увольнять нетехнических специалистов.

Согласно исследованию DOU, в 2022 году большинство IT-компаний старались в полной мере выполнять свои финансовые обязательства перед сотрудниками. Только 15% опрошенных отметили, что компания урезала выплаты после начала полномасштабного вторжения: чаще всего бонусы (9%), реже — зарплаты и другие денежные выплаты (по 5%).

При этом государственные предприятия и организации, стартапы и продуктовые компании задерживали выплаты сотрудникам несколько чаще, чем аутсорсинговые и аутстаффинговые.

В целом 39% опрошенных специалистов имели плановый пересмотр зарплат на протяжении 2022 года. 11% получили повышение из-за смены тайтла. 43% не имели повышений зарплаты за последний год.