Возглавляемая владельцем Group DF Дмитрием Фирташем Федерация работодателей (ФРУ) пытается пересмотреть механизм финансирования выплат пенсионерам, которые имеют стаж работы во вредных и тяжелых условиях, согласно списку производств и профессий №№1 и 2, пишет “Коммерсант-Украина”.
Сейчас фактические расходы на выплату и доставку пенсий льготным категориям закреплены за работодателями. Согласно закону “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, до введения в Украине пенсионного обеспечения через профессиональные и корпоративные фонды работодателей обязали возмещать Пенсионному фонду расходы на льготные пенсии до приобретения их получателями права на пенсию по возрасту (с 60 лет). С 2004 года объем компенсаций работодателя рос с уровня 20% ежегодно на 10 процентных пунктов и сейчас составляет 100%.
ФРУ предлагает с 1 января 2013 года изменить механизм возмещения затрат на выплату льготных пенсий, закрепив 50% расходов за госбюджетом. Остальные средства будут платить предприятия за счет введения дополнительной ставки единого соцвзноса (ЕСВ) в размере 13,04% за работников списка N1 и 6,48% — списка N2. Новый механизм заставит платить большие суммы ЕСВ только те предприятия, на которых есть вредное производство, и только в пределах нынешнего штата.
Как рассказал директор департамента поступления доходов Пенсионного фонда Василий Литвиненко, задолженность работодателей перед фондом по возмещению выплат составляет 4,6 млрд. грн. По первому списку предприятия рассчитываются на 60% (большие неплатежи в угольной отрасли), по второму — на 85-90%.
Вредные условия труда характеризуются уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормы и могут неблагоприятно влиять на организм работника и/или на здоровье будущих поколений. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических норм и проявления возможных изменений в организме работников делятся на четыре степени.