ПАО “Укрнафта” завершила процесс реструктуризации центрального аппарата компании, которую провели для повышения эффективности управления. Об этом со ссылкой на пресс-службу сообщает БизнесЦензор.
“В процессе реструктуризации на 20% была оптимизирована численность персонала центрального аппарата. При этом мы обеспечили индивидуальный подход к каждому сотруднику и выплату достойной компенсации”, — заявляет компания.
Были сокращены в два раза количество управленческих уровней, зафиксировано функциональное распределение и персональная ответственность, устранено дублирование функций и ликвидирован институт заместителей.
“Изменения коснулись всех подразделений и внедрялись по единым правилам и стандартам. При разработке организационного дизайна были использованы лучшие мировые практики индустрии”, — заявляет “Укрнафта”.
Компания сообщает, что существующая модель управления в целом не отвечала современным требованиям.
“Дублирование функций, а соответственно размыта ответственность, глубокая иерархия, излишняя бюрократизация и много других факторов не позволяли обеспечить необходимые качество и скорость в принятии решений и управлении трансформацией компании”, — заявляет “Укрнафта”.
Что скажете, Аноним?
11:00 04 мая
09:30 04 мая
08:30 04 мая
[23:55 28 апреля]
[20:15 02 апреля]
[11:55 10 февраля]
У президента появилась возможность переосмыслить цели войны и политический курс страны.
[17:20 03 мая]
Чому Ощадбанк не продає ТРЦ Gulliver, який є заставою за проблемним кредитом?
(c) Укррудпром — новости металлургии: цветная металлургия, черная металлургия, металлургия Украины
При цитировании и использовании материалов ссылка на www.ukrrudprom.ua обязательна. Перепечатка, копирование или воспроизведение информации, содержащей ссылку на агентства "Iнтерфакс-Україна", "Українськi Новини" в каком-либо виде строго запрещены
Сделано в miavia estudia.