Каждый получит вознаграждение в 100 000 долларов , еще 2,77 млн долларов уйдет на опционы директорам и зарплаты двум менеджерам, входящим в совет, — гендиректору Вадиму Швецову и финансовому директору Николаю Соболеву.
В 2007 г. девять директоров “Северсталь-Авто” получат 94,5 млн руб. (3,67 млн . долларов ), раскрыла компания в проспекте, подготовленном к размещению облигаций. Но в мае акционеры одобрили вознаграждение членам совета за 2007 г. в 100 000 долларов на человека — все вместе они должны были получить 900 000. долларов.
В сумму, обозначенную в проспекте, включены доходы членов совета директоров, которые одновременно являются топ-менеджерами компании, а также оценка стоимости опционов для менеджеров и директоров, объяснил “Ведомостям” представитель “Северсталь-Авто”. Сколько из 2,77 млн долларов ушло на зарплаты, а сколько на опционы, он не раскрыл.
О готовящейся опционной программе “Северсталь-Авто” рассказала в середине июня. Компания планирует скупить на рынке около 3% собственных акций. В РТС такой пакет стоит около 36 млн. долларов. Кто станет участником программы и сколько получат директора, представитель компании не раскрывает, лишь говорит, что она будет запущена до конца года.
В прошлом году Швецов, Соболев и директор по правовым вопросам Михаил Санин, который входил в совет директоров, поделили примерно 1,95 млн. долларов. В проспекте указано, что всего директора получили 64,5 млн руб. (около 2,4 млн дол ). Вознаграждение членам совета за 2006 г. составляло 440 000 долларов , опционная программа объявлена не была, значит, оставшаяся сумма в 1,95 млн долларов была выплачена менеджерам.
Глава автомобильной практики хедхантинговой компании Ward Howell International Борис Рохин считает, что Швецов может получить в этом году около 1 млн долларов , финансовый директор — 0,5 млн дол , а на опционную программу для членов совета директоров приходится около 1,2 млн. долларов. Это средние данные для отрасли, думает он.
Глеб СТОЛЯРОВ