Кадровая депрессия
[17:45 14 октября 2008 г.]
[ Тимур НАМЕТОВ ]
Украинские металлургические заводы минимизируют последствия ухудшения мировой конъюнктуры стальных рынков за счет собственных работников. О массовых увольнениях речь пока не идет, но тенденция к “оптимизации численности персонала” налицо.
Особенности кадровой депрессии на метпредприятиях заключаются в том, что рабочие жалуются на существенное снижение своего совокупного заработка. Другими словами, если ранее к основной заработной плате выплачивалась масса компенсаций, разного рода премиальные, расписные, экологические и прочие надбавки, что существенно повышало доход металлурга, то теперь их просят добровольно-принудительно переходить на низкооплачиваемые должности, а также периодически уходить в отпуск за свой счет, что не может не сказаться на зарплате. Однако вся эта информация становится известна только в неофициальном общении с рабочими метпредприятий. От официальных комментариев руководители заводов и комбинатов предпочитают отказываться, в лучшем случае присылая отписки через пресс-службы.
Сотрудник ЗАО “Донецксталь — металлургический завод” на условиях анонимности рассказал “УкрРудПрому”, что после того как в средине прошлого месяца вывели из строя мартеновскую печь и сократились объемы производства в других цехах, высвободилось около 3,5 тыс. рабочих рук. Этих работников направили на другие участки работы, например, на те, где были задействованы подрядчики. Помимо этого, людей переводят на сокращенную неделю. “Раньше мы получали не только зарплаты, но и разные надбавки. Теперь это все срезали, перевели на голую ставку. А на некоторых участках даже посадили народ на четырехдневку. Рабочая неделя сокращается, а без “восьмерок” — нет заработка”, — рассказал сотрудник “Донецкстали”.
То есть, увольнять рабочих на предприятии не хотят, учитывая, что рано или поздно мировой рынок стали скорректируется, да и вместо мартена построят электросталеплавильную печь, и если сейчас людей сократить, то снова найти квалифицированные кадры будет сложно.
Примечательно, что управленческий аппарат “Донецкстали” не комментирует эту ситуацию. По словам сотрудников предприятия, политика руководства сегодня сводится к тому, что людям рассказывают о реальном положении дел на заводе и уверяют, что подобными “антикризисными мерами” общая ситуация на заводе будет улучшена.
По этому поводу подготовила информацию для СМИ и пресс-служба “Донецкстали”. “Стремительное снижение цен на металлопродукцию предприятия, практически двукратное уменьшение заказов поставило наше предприятие перед необходимостью сокращения объемов производства и принятия мер по снижению потерь. В частности, из-за падения цен на чугун в полтора-два раза остановлена доменная печь №2 и агрегаты, напрямую зависящие от доменного газа — турбогенератор и котел №5. Производство товарного чугуна снижено в два раза, стали — в два раза, листового проката — в полтора раза. В настоящее время в ЗАО “Донецксталь — металлургический завод” разработаны графики производства, направленные на снижение потребления энергоресурсов, выведено из эксплуатации лишнее технологическое оборудование”, — говорится в сообщении пресс-службы.
Тем не менее в этой ситуации руководство предприятия основной задачей считает сохранение трудового коллектива и не применяет такие крайние меры, как сокращение рабочих мест и увольнение людей. Вся работа по оптимизации численности персонала проводится в соответствии с нормами трудового законодательства. В настоящее время, тщательно проанализировав занятость каждого работника, руководство завода подготовило антикризисные мероприятия, которые предусматривают возможность горизонтального перемещения кадров с учетом начавшегося капитального строительства в мартеновском цехе, перевод персонала на другие участки работы, предоставление по желанию работника отпусков без сохранения заработной платы. Что касается премиальных, они будут выплачиваться в полном объеме при условии выполнения производственных показателей. Исключение составляет так называемая сетевая надбавка (ежемесячная доплата в размере 255 гривен), которая ранее выплачивалась из прибыли. Все остальные социальные гарантии, зафиксированные в коллективном договоре, будут выполняться предприятием вовремя, обещают на “Донецкстали”.
Комментарии
Людей поднимать.... Как помаранчевого поддерживать, так вы все повыходили, а как вам на голову срут, так сидите! Продолжайте сидеть и рассуждать. Только в Раде еще больше кодло сидит и рассуждает, а ваши заводы умирают! И мой вместе с ними!
Агония: глобального интеллекта, вампир-валют($,Е), финансового сионизма, уркобогов Иисус, Будда, Кришна, Иегова, казахгеит США, ШОС, ОБСЕ, ООН, оккупант СМИ, законов,суда,обмкурса, учета, отчета, аудита, маржи, кримрентабельности золотого миллиарда. Чингизиды, шеибаниды, гиреи, мамлюки, атаманы, батыры - меч поколении изуродованных жизнеи. М Ишаев ЖУЗсовет развития, безопасности тел 2252511, +77016711095 znanie_sila_kz@mail.ru администрация Г Керей: управление погодой, стихией, эпидемиями, катастрофами, болезнями, судьбами тел +77054196946, Алтын-орда:безденежной караван-экономики, бухрасчетов
Согласен с Петром полностью. На Азовстали всё по хлеще при том, что производство выше Кривого Рога сейчас.
а кто нибудь думает о проблемах отраслей которые обслуживают работу всех меткомбинатов, поставщиков сырья?
там то кризис не меньший в принципе и заводы скоро доиграются до того что металлоломщики начнут банкротится
всё верно говорите. у нас, когда в прошлом году цена окатыша выросла в 2 раза и людишки начали просить повысить з/п, ген директор выступил и сказал что труженики к ценам не имеют никакого отношения. а теперь начнут "за свой счёт" "отпускать"? это при том что работать не кому в производстве + все вспомогательные и ремонтные подразделения уже "аутсорсингнули". двойные стандарты бля...
Пришло время правительству подумать о народе, а не про делёжку кресел, проведение выборов, обвинения друг друга в допущеном фин.кризисе.
Читайте "Капитал" К.Маркса господа. Там все написано.
Отправили людей без содержания, перегнали на низкооплачиваемые работы, а потом месяца через два начнут сокращать, можно даже на сокращении сэкономить.
Не были бы мы такими тихими, да как вышли бы на забастовку. Мировой кризис говорят олигархи, будем вам пониженную зарплату платить, а когда они сверх прибыли снимали, при реальной рентабельности 200-250% о повышеной зарплате че-то не говорили, а сейчас в государства еще просят. Наши же деньги сейчас и пойдут для преодоления кризиса. Да еще сейчас у многих работяг кредиты, может писать заявления руководителям, в связи с тяжелым финансовым положением в моей семье, а также учитывая мировой кризис, прошу Вас оплачивать мой кредит :-)
Да надо народ подымать, воще уже зажрались олигархи, может им плеточки дарить, мы отпускаем людей за свой счет, не они заставляют брать за свой счет угрожая санкциями. Профсоюзы воще затихарились, наверно нужно выходить с таких профсоюзов. Самое интересное что руководство предприятия боиться нагибать собственников, ага им же свои места дороже
Прыщь ..подумай о простых людях. Мы ведь просто хотим хлеб кушать а не на майбахах кататься.
Эта тенденция наблюдается практически по всем металлургическим и коксохимическим предприятиям.Но печально другое,если бы наши металлурги во времена стабильной работы предприятий получали бы достойную зарплату,на уровне, скажем,дейтройтского металлурга и на счетах в банке у него было бы достаточно средств к выживанию в этой ситуации,то это и ничего,но когда в стране галопирующая инфляция,дурдом с с этими новыми перевыборами,да в связи с началом отопительного сезона,за счет оплаты за тепло,подпрыгнут коммунальные платежи,тут уж не до шуток. Да и это не главное.Посмотрите сотню самых богатых людей мира(Форбс),и поищите в этом списке олигархов от металлургии,кроме россиян, украинцев да индуса,нет ни одного.И это за 10 лет люди сколотили капиталец,там,где цивилизованнный мир,при всем желании,столько заработать не сможет,по определению.А у нас,жестоко экслуатируя,наемный труд без достойной оплаты(35-40% от себестоимости продукции) смогли,а сейчас льют горькие слезы и просят помощи у государства, опять таки за счет средств налогоплательщиков. Свое ребятки не потеряют. А профсоюзы как были говнюками,так ими и остаются. Надувают щеки и делают вид,что вроде они за трудящихся,не забывая при этом смотаться в загранкомандировки, перенимать опыт зарубежных коллег.
